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可持续发展

正泰可持续发展

面向未来,正泰矢志成为绿色低碳发展的“探索者、倡导者、实践者”,将可持续发展全面融入业务。通过产业发展推动生态环境持续改善,不断塑造与丰富多元文化环境,推进公司治理体系和治理能力现代化。 我们愿意与全球合作伙伴并肩前行,共享创新成果和经验,让清洁能源与智慧电力交相辉映,共同谱写全球可持续发展的新篇章!

—— 正泰集团董事长南存辉

可持续发展战略

在全球化浪潮中,正泰始终坚持可持续发展理念,致力于构建一个更加绿色、公正和繁荣的未来。2025年1月, “正泰集团2030可持续发展战略” 正式对外发布,构建了“EMPOWER"可持续发展战略模型,战略明确了包含“应对气候变化、清洁技术机遇、可持续供应链管理、公司治理、商业道德”等在内的八大关键行动目标。力争以正泰可持续力量,赋能我们的业务、客户、行业、价值链、环境!赋能全世界!


可持续发展组织机构

公司以联合国 2030 可持续发展目标 (SDGs) 为指导,积极管理自身生产制造和运营活动对环境及社会所产生的的影响。
为贯彻落实可持续发展战略,践行 ESG 理念、提升 ESG 绩效,推动公司在环境保护、社会责任和公司治理的平衡发展,更好地响应监管要求和客户需求,加速实现可持续发展目标,助力碳达峰碳中和。正泰电气已正式成立由董事会、可持续发展委员会和可持续发展办公室、可持续发展工作小组组成的四级可持续发展治理架构。


可持续发展之路

2004年正泰电气开始在松江投资建设

1350亩的产业基地综合分析了企业在经济,社会和环境的影响,进行研究负责任的投资,保持稳健经营。

关注社区公益事业,创立

“正泰公益基金”正泰创新奖待奖项

在建设投资期严格按照法律法规要求实施环境评估, 并建设投资金额达1.2亿元的污水处理系统。

支持社区发展,促进就业:为本地创造了2000多个就业机会

产业园绿化覆盖率33%

"引得进,留得住"是公司长期坚持的人才理念

为员工提供安全健康、舒适和诣的工作、生活环境、同时也为员工提供更为广阔的职业发展平台,让员工能找到安全感,归属感。

可持续发展政策/承诺

董事会声明:

董事会声明:

承诺确保可持续战略与目标的实现,建立四层管治架构,定期审阅绩效,并将ESG指标纳入高管绩效考核。
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治理与合规:

治理与合规:

制定《正泰商业伙伴诚信合规行为准则》,承诺对任何不当行为零容忍。 设立安全、保密的举报途径,禁止一切报复行为。 严格遵守当地法律法规,确保数据安全与客户隐私保护。
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可持续供应链:

可持续供应链:

制定了《绿色采购管理》《绿色供应链管理制度》及《正泰商业伙伴诚信合规行为准则》,明确规定了所有供应商在环境合规、劳工权益、职业健康与安全、商业道德等方面必须承诺遵守的“底线”,承诺坚持不从冲突地区采购矿产。
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劳工与人权:

劳工与人权:

承诺不存在18周岁以下的未成年员工、实习生及临时务工人员在岗工作的情形。 承诺在公司范围内全面推行生活工资、常态化地进行薪酬(含生活工资)调整,确保工资覆盖员工基本生活成本。 严格杜绝任何对员工不平等或不当行为,禁止体罚、胁迫等行为,同时对歧视行为采取零容忍政策,充分尊重不同民族的文化与宗教。
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加入的组织与倡议

加入联合国全球契约组织(UNGC)

加入联合国全球契约组织(UNGC)

正泰电气于2024年加入联合国全球契约组织(UNGC)。作为正泰在可持续发展中践行经济、社会与环境三重责任的又一重要举措,加入UNGC体现了正泰可持续发展已融入企业发展的基因,未来正泰将遵循联合国的十...
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签署《赋权予妇女原则》WEPs

签署《赋权予妇女原则》WEPs

正泰始终支持性别平等,性别平等不仅有利于商业,也是一件正确的事情,正泰致力于让世界变得更美好。现已正式签署《赋权予妇女原则》(WEPs)。承诺:以"赋权予妇女原则"为行动指南,在工...
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加入联合国全球契约组织(UNGC)“加速前进”倡议

加入联合国全球契约组织(UNGC)“加速前进”倡议

2024年, 正泰电气加入联合国全球契约组织“加速前进”倡议,致力于促进性别平等目标实现。“加速前进倡议”(Forward Faster Initiative)由联合国全球契约组织于2023年9月在第...
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如您有任何可持续发展问题想要了解或交流,欢迎发送消息至esg@chint.com与我们联系或者点击下方“立即咨询”。
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