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2025-12-26
劳工与人权：
一、正泰电气股份有限公司用工年龄合规声明
正泰电气股份有限公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》等国家劳动法律法规，坚守负责任用工理念，规范人力资源管理体系，切实保障劳动者合法权益，杜绝未成年用工风险，就公司在岗员工年龄用工合规情况声明：公司全体在职在岗员工均年满18周岁，不存在18周岁以下的未成年员工、实习生及临时务工人员在岗工作的情形。
二、正泰电气股份有限公司生活工资承诺
为践行企业社会责任，保障全体员工合法劳动报酬权益，落实体面劳动、安心就业的用工理念，切实保障员工基本生活所需，构建和谐稳定的劳资关系，正泰电气股份有限公司（以下代称公司或本公司）郑重承诺在公司范围内全面推行生活工资（Living Wage），承诺依据国际劳工组织（ILO）相关工资政策与生活工资估算方法，结合经营地实际数据，促进联合国可持续发展目标（UN SDGs）与可持续经营和风险控制的落地实施。承诺：1.覆盖基本生活成本；2.常态化生活工资及薪资调整机制；3.纳入国际标准与可持续发展。到2030年，公司全体员工中获得生活工资的比例维持100%。
具体详见：《正泰电气股份有限公司用工年龄合规声明》、《正泰电气股份有限公司生活工资承诺书》