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2025-12-30
董事会声明：
为确保可持续战略与目标的实现、更高效地推动ESG工作，公司形成了以董事会为最高责任机构的四层可持续发展管治架构，并制定《可持续发展委员会工作职能规则》《ESG政策》和协同机制，以自上而下落实可持续发展理念。
在董事会授权下，可持续发展委员会坚持科学评估、合理规划，持续提升可持续发展战略与目标的科学性和可执行性，并依据各类可持续发展事宜性质确定各分委会的管理重点和跟进频率。作为可持续发展管理的最高决策机构，董事会定期审阅可持续发展绩效表现和目标，确保正泰电气已制定适当和有效的管理政策。
为加强董事会及ESG管理架构成员能力建设，我们不定期开展ESG培训。我们聘请外部专家为各分委会成员及职能单位/子公司的全体ESG核心人员就ESG合规要求、ESG实践以及ESG评级工作规划建议等开展培训。后续，我们将持续加强可持续发展理念宣贯，切实将可持续发展理念融入本公司战略规划与日常运营中。
为保障正泰电气的可持续发展战略与目标有效落实，我们已建立可持续发展绩效考核机制，在高管绩效考核中纳入可持续发展指标，包括环境、健康与安全(EHS)管理、合规管理、质量管理等，并不断优化正泰电气薪酬评价中可持续发展指标设置与考评机制，以此契合正泰电气可持续发展战略，强化落实可持续发展管理。